Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur (RB BPS :2014)

(RB BPS :2014) Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur SDM Aparatur


Tujuan:

Meningkatkan profesionalisme SDM Aparatur BPS yang didukung oleh sistem rekrutmen dan promosi aparatur berbasis kompotensi, transparan serta memperoleh gaji dan bentuk jaminan kesejahtraan yang sepadan.
Program:
1. Sistem Regrument Pegawai
2.Analisis jabatan
3.Evaluasi JabatAN
4.Penyusunan Standar Kompetensi
5. Assestment Kompetensi Individu
6. Sistem Penilaian Kinerja Individu
7.Pengembangan Database dan Sistem InformasiAparatur
8.Pengembangan Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia